通知公告

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通知公告

中国人民大学环境学院2019年度人才招聘启事

时间:2019-01-13

          中国人民大学环境学院成立于200111月,是一所集经济学、管理学、科学和工程于一体的多学科综合交叉型环境教育与研究机构。中国人民大学环境学院下设环境与资源经济学系、环境与资源管理系、环境工程系、环境科学系、环境经济研究所、环境政策与环境规划研究所、低碳水环境技术研究中心、环境科学与工程综合实验中心等教学科研单位。为满足事业发展的需要,学院在经济学、管理学、科学和工程等相关领域招聘各个层次的教师和环境与资源经济学师资博士后。具体事项公告如下:

一、招聘岗位



二、招聘对象

教师岗位面向海外博士、其他单位调入人员(含博士后出站)。

师资博士后岗位面向应届博士毕业生(中国人民大学博士毕业生申请继续在人大做博士后的,须跨一级学科申报)、其他单位调入(不含博士后出站)。

三、基本条件

(一)品行高尚、为人师表,学风端正、治学严谨,身体健康,热爱教育事业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。招聘过程实行师德师风、学术诚信一票否决制。

(二)具有扎实的基础理论功底,较强的教学科研能力和良好的专业素养,并能履行相应岗位职责。

(三)具有博士学位,应聘师资博士后者年龄一般不超过35岁,应聘讲师岗位者年龄一般不超过35周岁,应聘副教授岗位者年龄一般不超过40周岁,应聘教授岗位者年龄一般不超过45周岁,应聘“杰出学者”岗位者参照中国人民大学“杰出学者”相关规定年龄要求适当放宽。

四、招聘程序

(一)岗位查询

已发布的岗位信息,详见《中国人民大学2018-2019学年教师岗位、师资博士后岗位招聘公告》及附件《中国人民大学2018-2019学年教师岗位、师资博士后岗位招聘计划》(登陆:http://hr.ruc.edu.cn/“通知公告”查询)。登录“中国人民大学人才招聘网”,应聘者可在“教师招聘”和“师资博士后招聘”栏目中查看我院招聘岗位类型、招聘人数、招聘截止日期等信息。

(二)个人申报

登录“中国人民大学人才招聘网”,在网站中注册并填写简历。简历填写完成后,可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。

(三)学院(系)审核

学院(系)初步审核应聘者材料并确定面试名单,由学院(系)教师评聘委员会分会对应聘人员进行面试,包括试讲、答辩等相关考核。学院(系)召开党政联席会议,对通过学院(系)教师评聘委员会分会面试者进行审议、对其师德师风进行考察,在此基础上提出是否聘用意见。

(四)学校审核

学院(系)将拟推荐人选上报学校进行审核,由学校教师选聘专家工作组进行评议。依评议结果,提出选聘推荐意见。

五、咨询联系方式

咨询电话:62511042

联系人:王老师

电子邮箱:env2@ruc.edu.cn


责任编辑:网站管理员

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